BOOST-Club Leadership-Programm | 12 Wochen
Nächster Start: Freitag, 22.09.2023
Werde als weibliche Fach- und
Führungskraft unstoppable
Ich zeige dir den Unterschied zwischen Frauen, die sich
souverän Ergebnisse erarbeiten, für die sie als
Leaderin Anerkennung bekommen
... und jenen, die einfach nur bis zum Umfallen arbeiten,
weil sie im operativen Klein-Klein festhängen und gefühlt
keinen Support bekommen.
Stell dir vor, der Stillstand hört auf und deine Mitarbeiter*innen und Chefs fragen sich: „Was ist los mit ihr? Ist sie jetzt unstoppable?“
BEKANNT AUS:
In zu vielen Momenten fühlst du dich
unnötig unsicher?
Obwohl du gut ausgebildet, kompetent und prinzipiell richtig bist in deinem aktuellen Job.
In Wirklichkeit fehlt dir der Blick von außen, wo du dich rückversichern kannst, erprobte Ideen und wirksame Kommunikationstools bekommst.
Ständig wächst dein Arbeitsstapel und neue ToDos prasseln auf dich herein. Am Ende der Woche stellst du fest: Trotz eingelegter Nachtschichten haben sich Milestones, an denen du gemessen wirst, wieder einmal nach hinten verschoben. Viel zu häufig reagierst du – statt zu agieren – und bleibst im operativen Abarbeiten stecken.
Auch wenn dein Chef hinter dir steht und dein Team dich toll findet – bist du oft im Kampfmodus und fühlst du dich manchmal ganz schön alleine.
Du musst nicht noch mehr arbeiten,
um eine souveräne Leaderin zu sein
Gerade weil dir dein Job wichtig ist, soll er dir auch so richtig Spaß machen.
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Du willst dich sicher fühlen, wenn du deine Komfortzone verlässt und Neuland betrittst –
zum Beispiel wie du dein Team hybrid führst.
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Da brauchst du keine Querschüsse von anderen, sondern verlässliche Mitspieler*innen in den eigenen Reihen,
die von der Nonchalance beeindruckt sind, mit der du auf kollegiale Fouls reagierst.
Die bemerken, wie du mit freundlicher Klarheit deine Agenden vertrittst und
fokussiert deine Ziele für ein großes Ganzes verfolgst.
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Denn deine Ergebnisse und eine charmante Form sie ins Spotlight zu rücken,
bringen dir die Anerkennung, die du dir so sehr wünscht.
„Sei nicht naiv und schon gar nicht fleißig“
Schluss mit fleißiger Arbeitsbiene
Diese Maxime habe ich für meine Coachees von Sandra Schneider übernommen. Sie ist Geschäftsführerin eines chemischen Industrieunternehmens. Diesen Satz würde sie heute ihrem jüngeren ICH empfehlen.
In den deutschsprachigen Ländern sind wir unheimlich fleißig. Viele Frauen haben das bienchenhafte Fleißigsein richtiggehend internalisiert.
Der Blick fürs Strategische kommt zu kurz. Weil es ziemlich anstrengend ist, sich aus dem täglichen Klein-Klein herauszunehmen, brauchst du fixe Zeiten um nichts anderes zu tun als Nachzudenken, zu reflektieren, Inspiration von anderen zu bekommen. Danach arbeitest du fokussierter und kommst schneller zu Ergebnissen, an denen du selbst eine Riesenfreude hast und die dich tatsächlich weiterbringen.
Schluss mit Machtlosigkeit, lieber mehr Support
Wenn du Machtspiele als Spiele mit Regelwerk verstehst, wirst du nicht mehr so leicht ausgebootet und kannst dich zur Wehr setzen. Denn nichts landet auf unserem Schreibtisch, dem wir nicht irgendwie zugestimmt haben. Ich zeige dir, wie du deine Spielregeln und Konditionen so durchsetzt, sodass du sogar neue Kooperationspartner*innen findest.
Den meisten Führungskräften, Spezialistinnen und Assistentinnen der Geschäftsführung fehlt schmerzhaft eine unvoreingenommene Sparringpartnerin. Ein Mensch, bei dem man sich rückversichern kann, damit die eigene Idee 100% perfekt wird. Denn Chefs bevorzugen Lösungen, keine Debatten. Mitarbeiter*innen wollen starke Führungskräfte, keine menschgewordenen Fragezeichen.
Und auf der selben Eben finden häufig Revierkämpfe statt.
Wann bringt dich der Boost-Club weiter?
- Wenn du dich in deinem anspruchsvollen Job alleine fühlst, weil du dich wohl schlecht mit deinen Chefs auf Augenhöhe austauschen kannst, mit deinen Mitarbeiter*innen noch weniger und auf gleicher Ebene eher Konkurrenzdenken herrscht.
- Wenn du kooperativ sein willst, dich dennoch mit Kolleg*innen herumschlagen muss, die dir kurzfristig ganze Projekte auf den Tisch knallen oder deine Mitarbeiter*innen dir immer wieder ihre Aufgaben zurückdelegieren.
- Wenn du versuchst, die Workload dadurch zu managen, dass du das Mittagessen streichst, abends noch ein paar Stunden dranhängst, am Wochenende …
- Wenn du dir denkst: „Das mit dem Kämpfen stimmt gar nicht, wir müssen nicht alles alleine hinbekommen. Frauen können sich vielmehr gegenseitig unterstützen.“
- Wenn du bereit bist, deinen Joballtag in konkreten Gesprächen zu verhandeln, gerne nach Win-Win-Situationen suchst und so mutig bist, das auch gleich auszuprobieren.
- Wenn du zu aktuellen Themen von anderen ihre Best Practice erfahren willst, beispielsweise zu hybrid und remote Arbeiten, oder wie sie mit Geimpften/Ungeimpften im Team umgehen.
12 Wochen, jede Menge wirksamer Kommunikations-Tipps
und entspannte Sisterhood, um dich in deinem Job-Alltag
als souveräne Leaderin zu zeigen und unstoppable zu machen.
Das erwartet dich im
Boost-Club Mentoring
- Wann: Kick-off: Am Freitag, den 22.09.2023 von 14:00 Uhr bis 16 Uhr.
- Plenums-Sessions - Inhalte: Hier zeige ich dir alles, was du brauchst, um fokussiert und souverän dein Ding zu machen: Wie kannst du Machtspielchen elegant umdribbeln? Wie kannst du wirksam kommunizieren und andere in deinem Joballtag so einbinden, damit sie gerne und fair mit dir zusammenarbeiten? Egal ob Männer, Frauen, Vorgesetzte, Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, weitere Stakeholder.
- Plenums-Sessions - Termine: Der nächste Boost-Club startet am 22.09.2023 von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die folgenden 5 gemeinsamen Freitag-Plenums-Sessions sind am 06.10., 20.10., 03.11., 17.11. und 11.12. von 8:15 Uhr bis 9:45 Uhr. In der Woche dazwischen triffst du dich mit deinen Peers zur selben Zeit oder ihr vereinbart andere Zeiten.
- Peergruppe Jede zweite Woche triffst du dich in deiner Peergruppe. Ihr stärkt einander den Rücken und verwandelt Hindernissen in Chancen. Ihr profitiert von den Ideen der anderen, könnt euch rückversichern und über den Alltag lachen.
- Transfer-Session Am Freitag, den 16.02.2024 von 14:00 bis 15:00 Uhr berichten wir einander, wie es so ist, auf einem völlig neuen Level zu arbeiten. Und feiern das natürlich auch.
- Exklusiv für dich: Während dieser 12 Wochen bekommst du ein 1:1 Coaching von 30 min. mit mir zum Zeitpunkt deiner Wahl. Du wirst sehen, wie schnell du aus dem Stillstand raus kommst, Lösungen entwickelst und selbstsicher weiter machst.
- Buch: Boost your career, Sister! - Deluxe Ausgabe: Mit praktischen Job-Hacks, Knowhow aus der Coachingpraxis und wirksamen Kommunikations- und Karrierekniffs. Plus 12 Expert*innen im Talk.
- Aufzeichnung: Solltest du einmal beim Plenum nicht dabei sein können, kannst du dir die Inputs danach ansehen. Wir zeichnen diese auf.
- Vertiefungsvideo: 'Gewinne täglich eine Stunde'
- Dein Vorgespräch: Ruf mich an oder buche dir einen kostenfreies Boost-Gespräch. Wir prüfen gemeinsam, ob der Boost-Club das Richtige für dich ist. Alle Teilnehmerinnen sind handverlesen :-) Die Ersten sind schon angemeldet.
- Investment in dich: Für dieses 12-Wochen-Leadership-Programm investiert du Euro 1.600,- bei Einmalzahlung oder Euro 600,- in drei Teilzahlungen. Den Return on Investment wirst du unmittelbar erleben. Häufig übernehmen Unternehmen diese Investition, für diese ist es ein Nettopreis.
Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten für das Leadership-Programm.
Hier findest du deinen – Folder für deine Anmeldung –
lade ihn herunter für dein nächstes Mitarbeiterinnengespräch.
DAS SAGEN ANDERE
LEITUNG STABSBEREICH RECHT
„Raketenstart: Ich bin gut gestärkt für meine Zukunft!“
Ich bin wirklich glücklich, dass ich beim Boost-Club dabei war, ein tolles Format. Gabrieles Inputs zur Kommunikationsstrategie, Zeit-Technik und vor allem der Erfolgstalk sind so wertvoll für mich. Den Erfolgstalk habe ich auch in meinem Stabsbereich übernommen: der Freitag ist der „Feiertag“ und verbessert Atmosphäre und Ergebnisse in meinem Team.
Jetzt verteidige ich meine Zeit für das was zählt und arbeite auf einem völlig neuen Level. Die Community mit den anderen Frauen war wirklich große Klasse, ist beglückend und tragend. Und die Verbindung besteht über das Ende des Boost-Clubs fort. Wir haben uns auch alle bereits live in Wien getroffen.“
EXPERT SUSTAINABILITY
SOCIAL INNOVATION, FUTURE OF SOCIETY
„Perfektes Investment für neuen Karriere-Schwung“
Der Boost Club war das perfekte Investment zur richtigen Zeit, um die Karriere wieder in Schwung zu bringen und hartnäckige Muster zu durchbrechen.
Ich habe jetzt eine praktische Toolbox an der Hand, mit der ich mich gut auf verschiedene Situationen vorbereitet fühle. Das Time Boxing macht extrem effizient, der Erfolgstalk sichtbarer und stärker.
Abgesehen davon war der Austausch in der Peer Group extrem bereichernd und es hat Riesenspass gemacht!
HEAD OF ACCOUNTING AND TAX
WILFRIED HEINZEL AG
„Ich lasse mich nicht mehr verunsichern!“
Ich bin so optimistisch geworden und erwarte immerzu, dass es gut weitergeht. Damit gehe ich an Herausforderungen positiv heran und das wirkt wie von selbst!
In der Peer-Group hatten wir vom Start weg so einen guten Austausch, es war immer interessant und sehr bereichernd. Wir sind seither auch noch in Verbindung und erzählen uns zwischendurch unsere großen und kleinen Erfolge.
Auch bin ich sichtbarer im Unternehmen geworden und wurde für einen konzernweiten Award nominiert. Ein starker Jahresanfang – trotz Corona-Challenges!
Geschäftsführerin
SolEil GmbH - Fenster und Türen
„Niemand tanzt mehr auf meiner Nase herum!"
Selbstsicher, klar und professionell auftreten - Gabriele ist das beste Vorbild. Sie hat uns gezeigt, worauf es ankommt und wie das konkret geht. Das Beste: Es funktioniert auch bei mir, ich kann mir nun in unterschiedlichen Arbeitssituationen Respekt verschaffen und zielgerichtet agieren.
Im Boost-Club bin ich auf meinem Karriere- und Erfolgsweg weitergekommen und habe zusätzlich von der Peer Group profitiert. Gabriele ist einfach ein genialer Coach.
BEREICHSLEITERIN EINER
MEDIZINISCHEN EINRICHTUNG
„Meine neue Souveränität pusht meinen Geschäftsbereich.“
Ich habe Klarheit gewonnen und bin mir nun ganz sicher, was ich will. Das führt dazu, dass ich den Geschäftsbereich TP in einem Tempo nach vorne, das alle überrascht.
Mit Beginn des Boost-Clubs setze ich Prioritäten und kann diese als erledigt abhacken, auch weil ich mehr Aufgaben delegiere. Mein Team reagiert darauf motiviert, Reibungen konnte ich in einem Gespräch ausräumen.
Die Peer-Group ist toll. Der Austausch und die Ideen der anderen immer eine Bereicherung.
Teamleiterin Externe Kommunikation
SPARKASSE OBERÖSTERREICH
„DER Booster für meine Karriere“
Durch den Boost-Club ist mir der sogenannte Knopf bei der effizienten Zeiteinteilung aufgegangen. Gabriele hört zu und gibt wertvolle und praxisnahe Ratschläge, die gleich umgesetzt werden können. Dadurch lernte ich Aufgaben abzugeben und so den Fokus zu behalten.
Außerdem waren die Erfolgstalks in der Peer-Group motivierend und wir konnten gemeinsam vom Erfahrungsschatz der Peers profitieren. Der Austausch untereinander und das Gefühl, mit seinen Fragen nicht alleine zu sein, führte zu neuen Lösungsansätzen. Auch unsere Erfolge wurden in den sogenannten „Erfolgstalks“ gefeiert.
Zusammenfassend ist der Boost-Club eine tolle Gelegenheit um voneinander zu lernen und so - gestärkt mit den Inputs von Gabriele - die Herausforderungen des Arbeitsalltags souverän zu meistern.
IM PROJEKTEINKAUF
„Der Schlüssel zum Erfolg liegt in meinen Händen!“
Die einzelnen Module des Boost-Clubs haben mir einen umfangreichen Methoden-Koffer an die Hand gegeben, um meine Karriereziele konsequent und mit Leichtigkeit anzugehen.
Die humorvollen und kreativen Lösungsansätze von Gabriele haben mich beflügelt. Ich vertraue nun noch mehr auf meine eigenen Fähigkeiten. Zudem habe ich verstanden, wie viel ich selber gestalten kann, wenn ich meine Einflussmöglichkeiten klug und strategisch nutze.
Ich traue mich jetzt mehr Grenzen zu setzen, um meine Abteilung mit konkreten Projekten voranzubringen oder für private Auszeiten.
Eine besonders schöne und bereichernde Erfahrung für mich war der vertrauensvolle und offene Austausch in der Peer Group mit erfolgreichen Frauen aus anderen Branchen. Durch den regelmäßigen Erfolgstalk realisiere ich, wie weit ich bereits gekommen bin und dass ich selbst meine größte Kritikerin bin.
IM TECHNISCHEN GROSSHANDEL
„Augen geöffnet, Rücken gestärkt – ich führe nun voller Selbstvertrauen.“
Ich habe verstanden, dass man sich im Geschäftsleben nicht wie ein Blättchen im Wind hin und her treiben lassen muss, weil ich Werkzeuge und Strategien kennengelernt habe, mit denen ich aktiv führen, selbstsicher kommunizieren und nachhaltig gestalten kann.
In diesen 12 Wochen habe ich gelernt darüber zu sprechen, welche Dinge ich erfolgreich abgeschlossen habe und auch, wie ich mich durch den Erfolgstalk selbst bestärken kann und meine eigenen Leistungen wertschätzen darf.
Viele der Tools kann ich unmittelbar in meinen Büro- und Geschäftsalltag integrieren und möchte nicht mehr ohne sie auskommen. Das alles hat sehr zu einem positiven Verständnis von Führungsarbeit beigetragen und gibt mir nun das notwendige Selbstvertrauen.
Der Austausch mit Frauen – insbesondere mit Frauen in Führungspositionen – war für mich eine große Bereicherung und hat mir in vielerlei Hinsicht die Augen geöffnet.
Patient Engagement, Pharma
„Gabrieles Kompetenz als Coach
bewegt Menschen nach vorne!"
Für mich war besonders wertvoll das Netzwerk und der Austausch mit anderen Frauen, die in anderen Branchen zum selben Thema eine Entwicklung suchen. Ich war bereits auf vielen Weiterbildungen, weshalb die Schwerpunkte des Workshops mir teilweise bekannt waren. Neu war der Fokus vor allem auf diese „Erfolgstalks“, auf die oft vergessen wird und die für die eigene Sichtbarkeit sehr wichtig sind.
Gabriele ist für mich eine „Powerfrau“. Sie vermittelt, wie man sich selbstbewusst in das eigene Wirken bringt, darüber spricht und auf das sichtbar machen nicht vergessen darf!
Spezialistin IT
„Ich sehe jetzt, wo ich ansetzen kann"
Während des Boost-Clubs bin ich zuversichtlicher, optimistischer und selbstbewusster geworden. Habe ich vorher berufliche Situationen analysiert, die suboptimal gelaufen sind, dachte ich in erster Linie, es läge an mir. Durch die Peergroup sehe ich die Situationen nun viel objektiver – dieser Austausch war bedeutsam und sehr bereichernd. Wir sind auch immer noch regelmäßig in Kontakt.
Genial war auch der Erfolgstalk, sowie die vielen nützlichen und praktischen Infos über Kommunikationsstrategie und Machtpolitik. Ich habe nun die richtigen Werkzeuge, um berufliche Situationen entsprechend zu verändern und anzupassen.
Im Boost-Club VIP begleite ich dich 9 Monate Monate lang in deiner ganz persönlichen Entwicklung.
Zusätzlich zu allen Boost-Club Mentoring-Leistungen, bekommst du:
Premium-Upgrade:
Das erwartet dich im
Boost-Club VIP
- Wann: Alle genannten Termine und Leistungen vom Boost-Club Mentoring vom 3. Februar bis 21. April 2023.
- Praxisbuch „Boost your career, Sister!“: Das hochwertige Praxisbuch ist voller Reflexionsimpulsen und Gedankenanstößen. Es funktioniert wie ein Diary. Auf 120 Seiten ist ganz viel Platz, um deine Gedanken zu notieren. So beendest du alte Muster und wirst immer gelassener und souveräner.
- 3 Private-Sessions: Im Februar, März und April bekommst du jeweils eine 1:1 Session von 55 Minuten, in denen wir für deine spezifischen Fragen zu Lösungen kommen und Hürden zu einem guten Weg für dich transformieren. Wenn du möchtest, bekommst du für die Zwischenzeit extra Tasks, die genau auf dich abgestimmt sind.
- 6 Transfer-Sessions von Mai bis Oktober 2023: Weitere monatliche 1:1 Sessions von 55 Minuten. Auch hier bekommst du für die Zwischenzeit extra Tasks, die dich in deiner spezifischen Situation weiterbringen.
- Safty Calls: Solltest du während des Boost-Club VIP Paketes in eine brenzlige Situation kommen oder nervös vor einem Gespräch sein, und du suchst einen Anker, dann lässt sich immer kurzfristig ein 15 min. Telefonat organisieren und du bekommst wieder Sicherheit, damit wir die Situation für dich gemeinsam vorbereiten.
- Positionierungsworkshop: Du hat einen Fixplatz in einem der nächsten Positionierungsworkshops, die jährlich mehrmals stattfinden – der Normalpreis ist Euro 490,-. Wähle deinen Termin.
- Investment in dich: Einmalzahlung Euro 4.990,-. Lass uns gerne über Teilzahlungen sprechen.
Good to know: Den Boost-Club kannst du als berufliche Weiterbildung steuerlich absetzen. Einige meiner Kund*innen bekommen Führungskräfte-Coaching von ihrem Arbeitgeber finanziert. Darüber können wir auch beim kostenlosen Erstgespräch sprechen.