Ergebnisorientierte Workshops
& Seminare für Unternehmen
Ihr wollt zufriedene Kund*innen und Teams,
die sich stärken, statt sich gegenseitig das
Wasser abgraben?
Ich zeige euch praxisnah, wie das geht.
Damit ihr erfolgreich seid, Kund*innen gewinnt
und sie euch nie mehr verlassen wollen. Damit
eure Mitarbeiter*innen gerne und mit Elan für
euch arbeiten und ihr allen Grund zum Feiern habt.
In Präsenz-Seminaren sowie Online-Workshops,
Blended Learning Formate. Auf Deutsch und Englisch.
REFERENZEN:
Try and error? Lieber nicht. Im Führungskräftetraining bekommt ihr Know-How, damit ihr konstruktive Mitarbeitergespräche führt, unnötige Konflikte vermeidet, agile Teams souverän leitet, ergebnisorientiert kommuniziert, kluge Entscheidungen trefft, und last but not least: Im Unternehmen und von CEOs anerkannt werdet. Klingt gut? Ist alles lernbar – alternativ im individuellen Führungskräftecoaching.
Potenziale ausschöpfen - firmeninternes Leadership Training für Frauen
Boost Club - offenes Leadership-Programm für Frauen
Positioniere Deine Karriere richtig - Workshop für Frauen
Führungskräfte- und Leadership Training
Selbstmarketing-Workshop: Get what you want, sister!
Führungskräfte Coaching für Expats
Wie sage ich etwas so, dass am Ende das herauskommt, was ich will? Egal ob digitale Kommunikation, berufliche Telefonate, Konflikt- und Beschwerdemanagement, Face-to-Face Kommunikation, Textkompetenz oder überzeugende Präsentationen – holen Sie sich entscheidende Impulse, damit Sie durch Ihre Kommunikation erfolgreicher werden.
Freundlich durchsetzen, statt genervt aushalten
Breaking Through: Kommunikationsbarrieren auf Führungsebene erfolgreich überwinden
Digitale Meetings effizient leiten
Präsentations-Werkstatt mit Kamera
Die Kunst des Verkaufens und Verhandelns ist ein weites Feld und dementsprechend groß die Palette an Themen: Telefon-Akquise, Terminmanagement, Gesprächseröffnungen, Gesprächsstruktur, Fragetechniken, nutzenorientierte Argumentation, Einwandbehandlungen, Preisverhandlungen, Körpersprache, Vertrauenstypen, Kaufsignale und Abschlusstechniken. Worin wollen Sie sich verbessern?
Diversity Management ist in den Unternehmen angekommen. Auf internationaler Ebene wird mit Lieferant*Innen und Auftraggeber*Innen in anderen Ländern kommuniziert, aber auch innerhalb Österreichs ist interkulturelles Verständnis gefragt. Dabei geht es um den bewussten Umgang mit Vielfalt, mit dem Fremden oder Anderen. Wie schaffen Sie im Unternehmen ein freiwilliges Miteinander? Wie können wir die unternehmensinterne Vielfalt auch ökonomsich nutzen? Wie erreichen Sie Kundengruppen, die anders sind, als Sie selbst?
Gender Mainstreaming in der Erwachsenenbildung
Diversity Management in der Erwachsenenbildung
Kultursensibel im Gesundheitswesen
DAS SAGEN ANDERE
BILDUNGSMANAGEMENT FÜR BERUFSBEZOGENE WEITERBILDUNG
ÖPWZ – ÖSTERREICHISCHES PRODUKTIVITÄTS- UND WIRTSCHAFTLICHKEITS-ZENTRUM
„Seminare, die Ergebnisse bringen!“
Mit Gabriele Strodl-Sollak zusammenzuarbeiten bringt für unsere SeminarteilnehmerInnen unmittelbare Ergebnisse. Sie verbessern sich in kürzester Zeit, egal mit welchen Voraussetzungen sie kommen. Sie schafft es souverän, alle Niveaus „unter einen Hut zu bringen“ und einen Mehrwert zu liefern; mit unzähligen Praxisbeispielen für alle Situationen – schriftlich wie mündlich – den richtigen Ton zu finden.
Sprach- und Kommunikationskompetenz pur! Auch als Speakerin bei unserer Office-Tagung. Was für uns als Weiterbildungsinstitut zählt: Glückliche SeminarteilnehmerInnen und KundInnen, die deshalb wieder bei uns buchen.
EXECUTIVE ASSISTANT & PROJECT MANAGER
CHAIR IMA Germany
„Absolut empfehlenswert, gerne wieder!"
Ich habe Gabriele für unseren jährlichen International Management Assistants Germany Day gebucht zum Thema „Die Macht der Präsenz: die eigene Rolle aktiv gestalten, mehr Respekt erhalten und mehr bewirken“.
Sie kennt ihre Themen und weiß sie auch so zu präsentieren, dass die Teilnehmenden sowohl Fachliches lernen als auch sich ausprobieren und Erfahrungen teilen können. Das Ganze spickt mit Humor führt sie durch den Tag & beantwortet Fragen mit großer Souveränität.
PERSONALENTWICKLUNG
LKH-Univ. Klinikum Graz
"Kultursensibel führen" - für den Alltag
Gabriele Strodl-Sollak hat mit ihrem Seminar „Sensibel für verschiedene Kulturen“ bei Führungskräften in der Pflege voll und nachhaltig überzeugt.
Der klar strukturiere Aufbau und ihre offene Art schufen eine Lernatmosphäre, um praxisnahe Tipps auszutauschen, Kolleg*innen besser zu verstehen und das multikulturelle Miteinander im Alltag zu verbessern.
Teilnehmende betonten, wie die praxisnahen Inhalte eine positive Wendung ihrer Perspektive ermöglichten. Absolute Empfehlung!
CHEFREDAKTEURIN
MAGAZIN HAUSTEC.DE
„Nie mehr sprachlos auf der Baustelle"
Gabriele hat mir aufgezeigt, wie ich als Führungskraft Krisengespräche führen und Kritik gut anbringen kann, so dass ich meine Ziele erreiche und der andere sich dennoch wertgeschätzt fühlt.
Interessant war, wie man sich in bestimmten Situationen manchmal selbst unabsichtlich sprachlich klein redet und welche Muster, Wörter und Floskeln man meiden sollte. Sie hat gezeigt, mit welchen Mitteln man hingegen kraftvoll und durchsetzungsstark auftritt.
AUSBILDUNGSENTWICKLUNG
ÖSTERREICHISCHE SPARKASSENAKADEMIE
„Praxisnahe Verkaufstrainings die begeistern und überzeugen“
Gabriele Strodl-Sollak ist eine erfahrene Trainerin. Ihre Trainings begeistern und machen die MitarbeiterInnen der Sparkassengruppe noch erfolgreicher. Ein kleiner Ausschnitt von Wortmeldungen dazu: "große Bereicherung – sehr praxisnah – gelungen und informativ – kompetent und empathisch – viele neue Tipps für den Verkauf – Begeisterung steckt an.
Sie ist eine inspirierende Verkaufstrainerin. Tolle Ausstrahlung und klug gewählte Sätze in Ihrem Beratungsansatz, einfach mitreißend. Ihr würde ich alles abkaufen!"
MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG CCP AUSTRIA
CCP AUSTRIA ABWICKLUNGSSTELLE FÜR BÖRSENGESCHÄFTE GMBH
„Zwei Unternehmenswelten sind nun ein neues, arbeitsfähiges WIR!“
Jede Fusion ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn starke Charaktere mitspielen. Im Workshop und den Einzelgesprächen hat uns Gabriele Strodl-Sollak die Perspektiven der beiden verschiedenen Unternehmenskulturen aufgezeigt, den Workshop professionell moderiert und alle Teilnehmer abgeholt und eingebunden.
Wir verstehen nun das jeweilige Gegenüber – das ist nachhaltig gelungen – Gratulation.
STELLVERTRETENDE DIREKTORIN
MONDI RESORT AM GRUNDLSEE
„Gabriele ist für mich die Königin der Texte!“
Sie gibt in ihren Kursen das wertvolle Wissen auf liebenswürdigste Art und Weise weiter – und das für unterschiedliche Niveaus und Verwendungszwecke.
Ein schönes Deutsch, das den österreichischen Eigenheiten gerecht wird, mit Spannung und dem gewissen Pfiff. Mit diesen Inputs macht Texten Spaß. Vielen Dank für die tollen Tage, wir freuen uns auf eine Fortsetzung!
FÜHRUNGSKRAFT UND VERKAUFSBERATERIN
GENERALI VERSICHERUNGS AG
„Von der Skepsis zur Begeisterung“
Zu Beginn von Gabrieles Workshop "Kultursensibles Verkaufen" waren die "alten Hasen" naturgemäß sehr skeptisch und anfangs abwartend eingestellt. Doch im Laufe des Vormittags hat sich die Skepsis mehr und mehr in Interesse und aktive "Begeisterung" gewandelt. Gabriele hat den Workshop sehr kompetent und interessant gestaltet und viel Wert auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer gelegt.
Wir haben aus dem Workshop viele für uns wichtige Erkenntnisse gewonnen und diese auch schon erfolgreich in Verkaufs- und allgemeinen Kundengesprächen eingesetzt. Ein großes DANKE!"
VEREIN FÜR FRANZISKANISCHE BILDUNG, VERANTWORTLICHE F. PÄDAGOGIK & PASTORAL
PRIVATE VOLKSSCHULE ST. KLARA FIETZ DER SCHULSCHWESTERN IN GRAZ
„Nach der Teamklausur ist soooooo viel weitergegangen – trotz Pandemie“
Bei Gabriele Strodl-Sollak beginnt eine Teamklausur lange vor dem eigentlichen Workshop. Pointierte Briefingfragen und ein strukturiertes, methodisch abwechslungsreiches Seminardesign sind die Basis. Sie bindet tatsächlich alle ein, fordert heraus, ist zugleich klar und wertschätzend.
Am Ende des Tages kennt sich jeder aus, was von wem zu erledigen ist. Diese Klarheit hat uns durch das folgende Schuljahr getragen. Wir haben nun ein eindeutiges Schulprofil, eine gewinnende Homepage, ansprechende Folder und eine schwungvolle interne Schulentwicklungsgruppe.
FORUM ERWACHSENENBILDUNG NÖ
TREFFPUNKT BIBLIOTHEK – SERVICE DES LANDES NÖ
„Jetzt wissen wir, wie wir uns in die Köpfe der Leser*innen schreiben!“
Ein Halbtag im Text-Workshop und das Ergebnis kann sich sehen lassen: Gabriele Strodl-Sollak hat uns die Augen geöffnet. Nun ist klar, wieso manche Texte so sperring klingen und wie wir sie stattdessen verständlich und flott schreiben können.
Es war inspirierend und zugleich ganz pragmatisch.
HR/PERSONNEL AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
WILFRIED HEINZEL AG
„Exzellent: Offene sowie maßgeschneiderte Inhouse-Seminare“
Gabriele ist als Kommunikations-Trainerin äußerst adaptiv. Unsere Finanz-Abteilung muss oft sperrige und unbeliebte Themen kommunizieren und umsetzen. Im Vorfeld haben wir bei allen abgefragt, worin konkret sie sich verbessern wollten. So inhomogen die Gruppe und die Lernfelder – so passgenau die Take-Aways der Einzelnen nach nur einem Präsenztag in englischer Sprache. Drei Tage vor dem 2. Workshop mussten wir aufs Online-Format umstellen, auch das war ganz easy.
Eine Führungskraft besuchte einen offenen Positionierungs-Workshop. Auch hier: super Feedback.