Die Atmosphäre im Büro wird schnell angespannt, wenn der Chef genervt ist. Du fragst dich vielleicht, was den Chef so irritiert hat und wie du diese Spannungen entschärfen kannst, ohne die Situation weiter anzuheizen.

Klare Ziele sind die Grundlage für beruflichen Erfolg, da sie dir eine klare Richtung und Orientierung bieten. Ohne eindeutige Ziele kann es schwierig sein, deinen Karriereweg zu steuern oder gezielt auf bestimmte Erfolge hinzuarbeiten. Ein Karrierecoach unterstützt dich dabei, deine Ziele klar zu definieren und einen strukturierten Plan zu entwickeln, um sie zu erreichen. Hier erfährst du, wie Zielklarheit durch Coaching gefördert wird und wie sie dir langfristig hilft.

Für eine erfolgreiche und nachhaltige Führung sind klare Grenzen und Prioritäten unerlässlich. Als Führungskraft ist es wichtig, Aufgaben sinnvoll zu verteilen, um den Überblick zu behalten und sowohl dein Team als auch dich selbst vor Überlastung zu schützen. Hier erfährst du, wie du Grenzen setzt und effektiv delegierst, um eine produktive und ausgewogene Arbeitsweise zu schaffen.

Ein persönlicher Karriereplan ist der Schlüssel zu langfristigem beruflichem Erfolg. Er hilft dir, klare Ziele zu definieren und einen strukturierten Weg zu finden, um diese zu erreichen. Mit der Unterstützung eines Coaches kannst du diesen Plan gezielt entwickeln und umsetzen. Hier erfährst du, wie du Schritt für Schritt einen individuellen Karriereplan erstellst.

Konsistenz ist der Schlüssel zum Aufbau einer starken, persönlichen Marke. Wer langfristig in Erinnerung bleiben will, muss durch beständige Handlungen und Kommunikation überzeugen. Doch warum ist Konsistenz so entscheidend für deinen beruflichen Erfolg?

Konflikte mit dem Chef gehören zum Arbeitsalltag und können belastend sein. Statt sich davon entmutigen zu lassen, solltest du sie als Möglichkeit sehen, dich weiterzuentwickeln. Mit einem professionellen und lösungsorientierten Ansatz trägst du dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern und eine gute Zusammenarbeit zu fördern.

Ein starkes berufliches Netzwerk ist mehr als nur eine Sammlung von Kontakten — es ist eine wertvolle Ressource für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung. Hier sind fünf strategische Ansätze, die dir dabei helfen, dein berufliches Umfeld gezielt zu stärken und zu nutzen.

Im Berufsleben kommt es nicht darauf an, wie viele Kontakte du hast, sondern welche Qualität diese Beziehungen haben. Ein sinnvolles Netzwerk hilft dir dabei, langfristige berufliche Ziele zu erreichen und neue Chancen zu entdecken. In unserem Blog "Female Empowerment in Unternehmen: Erfolgsstrategien durch Netzwerke" erfährst du mehr darüber, wie Netzwerke dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Hier ein paar Schritte, wie du dein Netzwerk gezielt erweitern kannst:

Eine kollaborative Führungskultur schafft eine produktive Arbeitsumgebung und stärkt den Zusammenhalt und die Motivation im Team. Wenn alle sich in Entscheidungen eingebunden fühlen und Erfolge gemeinsam gefeiert werden, wächst das Vertrauen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Hier erfährst du, wie du durch kollaborative Führung den Teamzusammenhalt festigst.

Ein starkes Netzwerk aus vertrauensvollen Beziehungen zu Kolleginnen und Vorgesetzten ist ein wesentlicher Baustein für den langfristigen beruflichen Erfolg. Ein positives Arbeitsumfeld, in dem du dich unterstützt und wertgeschätzt fühlst, fördert deine Leistungsfähigkeit und die Zusammenarbeit im Team.

Im Coaching-Prozess spielen Tools und Ressourcen eine zentrale Rolle, um Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Coaches nutzen gezielte Werkzeuge, die Frauen dabei helfen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um berufliche Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern. Hier sind einige der wichtigsten Tools und Ressourcen, die Coaches einsetzen, um Frauen nachhaltig zu stärken.

Im Coaching-Prozess ist es entscheidend, den Fortschritt regelmäßig zu bewerten. Nur so kannst du sicherstellen, dass du auf dem richtigen Weg bist und deine beruflichen Ziele Schritt für Schritt erreichst. Die Bewertung des Coaching-Fortschritts ermöglicht es dir, deine Entwicklung klar zu verfolgen und, falls nötig, den Coaching-Plan anzupassen. Hier erfährst du, welche Methoden Coaches verwenden, um den Fortschritt zu bewerten, und welche Vorteile das für dich hat.

Verhandlungen sind ein entscheidender Bestandteil des Berufslebens, insbesondere für Frauen in Führungspositionen. Doch oft stehen Frauen vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre Interessen durchzusetzen und gleichzeitig die Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und Empathie zu finden. Dieser Blog bietet dir spezifische Ansätze, die auf die Stärken und Bedürfnisse von weiblichen Führungskräften zugeschnitten sind.

Das Netzwerken in Frauen-Communities eröffnet oft Türen, die sonst verschlossen bleiben würden. Diese Netzwerke schaffen Raum für neue Chancen und fördern die Bildung von Synergien – wertvolle Partnerschaften und Kooperationen, die dein berufliches Wachstum beschleunigen können.

In Führungspositionen sind es oft nicht die offensichtlichen Möglichkeiten, die dich voranbringen, sondern die kleinen, subtilen Hinweise, die auf neue Chancen hinweisen. Indem du lernst, diese Signale bewusst wahrzunehmen, kannst du berufliche Türen öffnen, die anderen verschlossen bleiben. Hier erfährst du, wie du diese Signale erkennen und strategisch für deinen beruflichen Erfolg nutzen kannst.

Frauen-Communities bieten nicht nur Unterstützung, sondern auch wertvolle Gelegenheiten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen – sowohl innerhalb des Netzwerks als auch darüber hinaus. Aktiv mitzuwirken, führt dazu, dass du beruflich und auch persönlich stärker wahrgenommen wirst. Es geht darum, bewusst eine Rolle zu übernehmen und dadurch deine eigene Präsenz zu stärken.

In Frauen-Communities liegt eine enorme Kraft, wenn es darum geht, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Diese Netzwerke ermöglichen dir Unterstützung und fördern deine Selbstreflexion und dein persönliches Wachstum. Hier erfährst du, wie du deine Entwicklung durch Reflexion und die Unterstützung der Community gezielt vorantreiben kannst.

Wenn du eine neue Position antrittst, ist der Aufbau starker beruflicher Beziehungen entscheidend für deinen langfristigen Erfolg. In einer neuen Rolle kann das richtige Netzwerk innerhalb und außerhalb deines Unternehmens den Unterschied zwischen schnellem Fortschritt und langwierigen Hindernissen machen. Gute Beziehungen fördern die Zusammenarbeit, verbessern die Kommunikation und eröffnen dir neue berufliche Chancen.

Feedback ist einer der wichtigsten Bausteine für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Es ermöglicht dir, deine Stärken zu erkennen, Schwächen zu verbessern und blinde Flecken zu entdecken. Wenn Feedback regelmäßig und proaktiv eingeholt wird, bietet es dir die Möglichkeit, deine Leistung kontinuierlich zu optimieren und deine beruflichen Ziele effizienter zu erreichen.

Erfolgreich im Job zu sein, bedeutet nicht nur, seine Arbeit gut zu erledigen – es geht auch darum, sichtbar zu sein und wahrgenommen zu werden. Denn oft reicht es nicht, großartige Ergebnisse zu liefern, wenn sie von den Vorgesetzten oder Kollegen nicht bemerkt werden.

Ein starkes berufliches Netzwerk bringt viele Vorteile, aber es reicht nicht aus, nur einmal Kontakt zu knüpfen. Langfristig erfolgreiche Beziehungen erfordern Pflege und kontinuierliche Interaktion. Wie schaffst du es, dein berufliches Netzwerk aufrechtzuerhalten und zu stärken? Hier sind einige bewährte Strategien, um langfristig von deinen Kontakten zu profitieren.

Erfolgreiches Networking ist mehr als nur Kontakte zu knüpfen – es geht darum, die richtigen Gespräche zu führen und Beziehungen durch gezielte Kommunikation zu stärken.

Berufliches Wachstum erfordert fachliche Weiterentwicklung und regelmäßige Selbstreflexion. Reflexion muss dabei nicht starr oder zeitgebunden sein. Es kann eine flexible und individuelle Praxis sein, die sich deinem Lebensstil und deinen Zielen anpasst. In diesem Blog erfährst du, wie du Reflexions-Rituale in deinen Alltag integrieren kannst, um kontinuierlich zu wachsen und langfristige Erfolge zu sichern.

Unsicherheit ist ein ständiger Begleiter im Berufsleben. Besonders in dynamischen Arbeitsumgebungen wird die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Mentale Flexibilität hilft dir, Herausforderungen als Chancen zu sehen und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

Heutzutage ist kaum etwas so konstant wie der Wandel – und genau hier kommt flexible Führung ins Spiel. Teams brauchen Führungskräfte, die auf Veränderungen reagieren und diese aktiv gestalten. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es dir, dein Team sicher durch Herausforderungen zu manövrieren und dabei Chancen in jeder Situation zu erkennen. In diesem Beitrag erfährst du, wie du eine dynamische Führung entwickelst, die dein Team stärkt und auf alle Eventualitäten vorbereitet.

Selbstbewusstsein im Job spielt eine entscheidende Rolle für den beruflichen Erfolg. Je stärker du dich in deinem beruflichen Umfeld positionierst, desto leichter fällt es dir, Anerkennung zu finden und deine Karriere voranzutreiben. Doch woher kommt dieses Selbstbewusstsein? Ein wesentlicher Schlüssel liegt in deiner persönlichen Marke – der Art und Weise, wie du dich selbst präsentierst und deine Stärken hervorhebst. Hier erfährst du, wie du deine Marke aufbaust und so dein Selbstbewusstsein stärkst.

LinkedIn hat sich als unverzichtbare Plattform für berufliches Netzwerken etabliert. Es ermöglicht dir, deine Expertise sichtbar zu machen und deine berufliche Marke gezielt aufzubauen. Doch wie nutzt du LinkedIn effektiv, um deine Karriere voranzutreiben? Hier erfährst du, wie du dein LinkedIn-Profil optimierst und die Plattform strategisch für deine persönliche Marke einsetzt.

Mini-Updates sind mehr als nur eine Möglichkeit, deine Arbeit sichtbar zu machen – sie sind der Schlüssel zu langfristiger Anerkennung und beruflichem Erfolg. Hier sind einige Ansätze, wie du Mini-Updates strategisch einsetzen kannst, um positive Aufmerksamkeit zu erzeugen und deine Karriere zu fördern.

Toxische Arbeitsverhältnisse schleichen sich oft langsam ein und können deine Gesundheit und Karriere langfristig schädigen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig zu erkennen, wenn die Dynamik am Arbeitsplatz ungesund wird.  Indem du die ersten Anzeichen wahrnimmst und gezielt gegensteuerst, kannst du dich vor den negativen Auswirkungen schützen.

In Verhandlungen kann Druck schnell entstehen – sei es durch hohe Erwartungen, knappe Zeitvorgaben oder unvorhergesehene Herausforderungen. Stress ist in solchen Situationen ein ständiger Begleiter, und der Umgang damit kann über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Doch mit der richtigen Vorbereitung und Strategien lässt sich auch in den angespanntesten Momenten die Kontrolle bewahren.

Energie-Management ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg im Job. Anstatt dich nur auf Zeitmanagement zu konzentrieren, kannst du mit gezielter Energieverteilung produktiv bleiben, ohne dich zu überlasten. Wenn du lernst, deine Kräfte gezielt einzusetzen, kannst du auch in stressigen Phasen souverän und fokussiert agieren. Hier erfährst du, wie du deine Ressourcen sinnvoll einteilst, um dauerhaft motiviert und ausgeglichen zu arbeiten.

Stress am Arbeitsplatz, insbesondere durch schwierige Vorgesetzte, kann eine große Herausforderung darstellen. Doch langfristiger beruflicher Erfolg ist nur möglich, wenn du lernst, Stress zu bewältigen. Hier sind vier praktische Methoden, um im Alltag gelassener zu bleiben und deinen Stress zu reduzieren.

Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle, um die eigene berufliche Laufbahn aktiv voranzutreiben. Doch wie genau fördern wertvolle Kontakte den beruflichen Erfolg?

Empathie spielt im Berufsalltag eine zentrale Rolle, besonders für Frauen in Führungspositionen. Es geht dabei darum, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und schwierige Situationen mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden souverän zu meistern.

Eine erfolgreiche Karriere basiert oft auf einem klaren, langfristigen Plan. Durch langfristige Planung schaffst du die Grundlage, um deine beruflichen Ziele strukturiert und nachhaltig zu erreichen. Ein Coach unterstützt dich dabei, diesen Plan strategisch zu entwickeln und umzusetzen. Hier erfährst du, wie Coaching dir hilft, eine fundierte Karriereplanung zu erstellen und langfristig erfolgreich zu sein.

Authentizität ist eine der stärksten Qualitäten einer Führungskraft. Ein authentischer Führungsstil schafft Vertrauen, fördert die Zusammenarbeit und inspiriert das Team, sich ebenfalls offen und ehrlich einzubringen. In diesem Beitrag erfährst du, wie du deine Authentizität als Führungskraft bewahrst und warum sie so wichtig ist.

Bevor du mit einem Karrierecoaching beginnst, ist es wichtig, dich selbst und deine beruflichen Ziele gründlich zu reflektieren. Eine effektive Selbstreflexion hilft dir den Coaching-Prozess optimal zu gestalten, deine Ziele klarer zu erkennen und realistische Erwartungen zu entwickeln. Hier sind einige Strategien, die dich dabei unterstützen, dich ideal auf das Coaching vorzubereiten.

Im Berufsleben reicht es oft nicht aus, nur hart zu arbeiten – es geht auch darum, sichtbar zu sein und regelmäßig Anerkennung für die eigene Leistung zu erhalten. Erfolgstalk ist dabei eine kraftvolle Methode, um deine Vorgesetzten und Kollegen kontinuierlich auf dem Laufenden zu halten, ohne dabei aufdringlich zu wirken.

Kommunikationsblockaden können die Zusammenarbeit im Team erheblich erschweren und führen oft zu Frust, Missverständnissen und Unklarheiten.

Fehler sind unvermeidlich, aber sie eröffnen wertvolle Gelegenheiten für berufliches Wachstum. Anstatt Fehler als Misserfolge zu betrachten, solltest du sie als Chancen zum Lernen sehen.

Die ersten 90 Tage in einer neuen Position gelten als entscheidend für deinen langfristigen Erfolg im Unternehmen. Diese Phase gibt dir die Gelegenheit, dich fachlich zu beweisen und deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu zeigen, um dich in das Team zu integrieren.

Im Berufsleben spielt die Balance zwischen Selbstbewusstsein und Respekt eine zentrale Rolle. Gerade Frauen in Führungspositionen stehen häufig vor der Herausforderung, ihre Kompetenz und Autorität selbstbewusst zu präsentieren, ohne dabei als überheblich wahrgenommen zu werden. Gleichzeitig gilt es, den Respekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten zu bewahren. In diesem Blog zeige ich dir, wie du diese Gratwanderung erfolgreich meisterst und damit langfristig deine Position stärkst.

In beruflichen Netzwerken geht es nicht nur um Gespräche – es ist genauso wichtig, die feinen Signale zu erkennen, die zwischen den Zeilen gesendet werden. Die Kunst der Signalerkennung kann den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, stärkere berufliche Verbindungen aufzubauen.

Eine klare Vision ist der Antrieb für Motivation, Zusammenhalt und Erfolg in jedem Team. Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, diese Vision strategisch zu entwickeln und dein Team auf das gemeinsame Ziel auszurichten. Hier erfährst du, wie du eine inspirierende Vision für dein Team entwickelst und sicherstellst, dass sie langfristig gelebt wird.

Fehler gehören zum Berufsleben dazu und sind eine wertvolle Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Statt sie zu fürchten, können Fehler als Sprungbrett für persönliches und berufliches Wachstum dienen.

Viele Frauen stoßen im Laufe ihrer Karriere auf spezifische Hindernisse. Diese Hürden können in vielen Formen auftreten – ob latenter Gender-Bias, schwierige Verhandlungen, mangelnde Sichtbarkeit im Unternehmen oder herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag. Es ist nicht immer leicht, diese Barrieren zu durchbrechen, doch mit den richtigen Strategien und einer bewussten Herangehensweise kannst du deine Karriere gezielt vorantreiben.

Frauen bringen in Führungspositionen oft people-orientierte Stärken ein. Eigenschaften wie Empathie, Kommunikationsstärke und Zusammenarbeit spielen dabei eine wichtige Rolle. Doch wie kannst du diese einzigartigen Qualitäten gezielt weiterentwickeln, um deinen eigenen Führungsstil zu finden?

Viele Frauen träumen davon, den nächsten Schritt auf ihrer Karriereleiter zu machen und ihren Traumjob zu erreichen. Doch oft fehlt die Klarheit über die eigenen Ziele, die richtige Strategie oder einfach der Mut, den entscheidenden Schritt zu wagen. Karrierecoaching kann hier eine entscheidende Rolle spielen. Es hilft dir, deine Ziele zu definieren, Hindernisse zu überwinden und deinen individuellen Weg zum beruflichen Erfolg zu planen.

In diesem Blog erfährst du, wie du den passenden Karrierecoach auswählst und das Coaching optimal nutzt. Außerdem teilen wir Erfolgsgeschichten, die zeigen, wie Coaching den beruflichen Werdegang nachhaltig beeinflusst.

Verhandlungsführung kann selbst unter idealen Bedingungen eine Herausforderung sein. Doch was passiert, wenn der Chef genervt oder ungeduldig ist?

Der Umgang mit schwierigen Vorgesetzten stellt jede Führungskraft vor Herausforderungen. Besonders Frauen in Führungspositionen dürfen ihre spezifischen Stärken gezielt einsetzen. In diesem Blog erfährst du, wie du deine Fähigkeiten effektiv einsetzt, um auch in schwierigen Situationen erfolgreich zu bleiben.

In unserer heutigen Arbeitswelt sind starke berufliche Netzwerke entscheidend, besonders für Frauen, die in ihrer Karriere voranschreiten und Führungspositionen anstreben möchten.

In der heutigen Berufswelt ist es entscheidend, starke Netzwerke zu haben. Für Frauen bieten spezialisierte Communities eine wertvolle Unterstützung, um beruflich voranzukommen, Selbstvertrauen zu stärken und ihre Karriereziele zu erreichen.

Der Einstieg in eine neue Position ist immer eine aufregende Herausforderung, oft von schlaflosen Nächten begleitet. Um in der neuen Rolle erfolgreich zu sein, sind nicht nur Fachwissen und Fähigkeiten wichtig, sondern auch effektives Selbstmarketing.

Selbstvermarktung ist ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg. Es ist besonders hilfreich, eine starke persönliche Marke aufzubauen, egal ob das Umfeld kooperativ oder kompetitiv ist.

Selbstmarketing ist ein wesentlicher Aspekt für den beruflichen Erfolg, insbesondere für Frauen. Es geht darum, die eigene Marke zu stärken, die Sichtbarkeit zu erhöhen und aktiv die Karriere voranzutreiben.

Wohlwollende Wegbegleiter:innen sehen mehr, weil sie uns gut kennen. Lade sie zu einem Positionierungs-Interview ein. Oft beschreiben sie völlig unaufgeregt und treffend, was sie an dir schätzen und wo sie deine entscheidenden Lernfelder sehen.

Es ist sehr simpel. Deine unwiderstehliche Positionierung als Personenmarke entscheidet maßgeblich deinen beruflichen Erfolg im Job. Es ist ein strategisches Marketing-Instrument, das wir auf Personenmarken übertragen. Synonym wird auch der Begriff ‚Personal Branding‘ verwendet.

Gestalte Change-Prozesse proaktiv mit, denn sie finden statt - mit oder ohne dir. Unsere Unternehmen sind nun mal im Dauer-Change und damit vergrößert sich die machtpolitische Arena.

Du bist kein Naturtalent in Sachen Macht und Machtpolitik? Hier gibt es 3 wirksame Tipps für den Start, wenn du ohne böse Machtspiele etwas bewirken willst.

Vergiss falsche Bescheidenheit, denn wirkungsvolles Selbstmarketing kommt ohne Prahlen aus. Es kommt locker daher, ist wohl überlegt und passt zur eigenen Persönlichkeit. Fühlt es sich stimmig und gut an, wirst du erreichen, was du willst: Get what you want, Sister!

Eine unterschätzte Stellschraube damit unser berufliches Selbstbewusstsein wächst, sind unsere Erklärungsmuster über unseren Erfolg oder Misserfolg. Sei selbst deine Glücksfee.

Warum ist Storytelling für die Karriere-Entwicklung wichtig?
Nun, wir merken uns Geschichten einfach besser als beschreibende Fakten. Statt zu sagen: „Ich bin erfolgreiche Vertriebsmitarbeiterin“ – oder sprachlich etwas flotter: „Ich bin ein Verkaufsgenie!“ ist es viel charmanter und effektiver, konkrete Verkaufsgeschichten zu erzählen.

Das Wirtschaftmagazin SHEconomy hat mich aus Kolumnistin angeworben. Jeden Montag im Mai erscheint mein neue Kolumne. Darin zeige ich Ihnen, was Sie mit einer WOW-Positionierung erreichen können und wie Sie damit Ihre Karriere beschleunigen.

Bei einer der ersten Face-to-Face Gespräche mit einer Freundin im Garten meinte sie: „So toll ist der Gedanke gar nicht, wieder physische Jour-Fixes mit unserem Bereichsleiter zu haben. Er sucht immer das Haar in der Suppe und verbreitet negative Energie, auch wenn wir Positives zu berichten haben.“

Morgen sollte ich in Graz eine Team-Klausur mit 18 Personen begleiten. Als ich der verantwortlichen Direktorin Ende März angeboten hatte, die Klausur im Video-Format zu leiten, hat sie diese Idee unmissverständlich abgelehnt. Mitte April schon, konnte sie sich bereits vorstellen, dass auch die Online-Variante denkbar wäre, sie meinte: „Sie haben mich überzeugt, dass auch E-Trainings effektiv sind“. Was hat innerhalb dieser kurzen Zeitspanne zum Gesinnungswandel geführt?

   Das Interview mit dem Magazin Sheconomy vom 10.02.2020 haben wir für alle Interessierten archiviert.

Letztens beim Videocoaching haben wir überlegt, was ein effektives Online-Team-Jour Fixe  ausmacht. Dazu gibt es aktuell viele Tipps im Web, beginnend von Agenda, Überblick, Struktur, Zusammenfassungen, Dauer, diversen Verhaltensregeln.