Kostenloser 10-Schritte Plan für
sympathisches Selbstmarketing 


Mach aus fleißiger Leistung
sichtbare Leistung.

Du leistest viel, übernimmst Verantwortung und willst, dass das auch gesehen wird?

Ich zeige ich dir, wie du deine Leistung so sichtbar machst, dass sie bei Vorgesetzten, Kolleg:innen und Entscheidungsträgeri:nnen ankommt: sympathisch, integer und beruflich klug.

Sichtbarkeit und Selbstmarketing sind kein Selbstzweck. Du willst nicht künstlich in den Vordergrund spielen — du willst, dass die richtigen Menschen erkennen, was du leistest und wofür du stehst.

Das Ergebnis: Du wartest nicht länger darauf, entdeckt zu werden. Du steuerst bewusster, wer deine Arbeit wahrnimmt und wofür du Anerkennung bekommst.

BEKANNT AUS:

Frankfurter Allgemeine Zeitung
Die Welt
Kurier
die Wirtschaft
Twitch
Salzburger Nachrichten
Sheconomy
Oberoesterreichische Nachrichten
hercareer
Impulse Verlag
Female Future
Future of Work
HR Inside Summit

Nach dem 10-Schritte-Plan weißt du:

Wie du aus fleißiger Leistung sichtbare Leistung machst

  • Anerkennungs-Kompass - Du weißt, von wem du im Job mehr Anerkennung brauchst — statt dir nur allgemein mehr Wertschätzung zu wünschen.
  • Währungs-Check - Du erkennst, welche Währung für diese Personen zählt: Was ist deiner Chefin, deinem Chef, deinem Team oder wichtigen Schnittstellen wirklich wichtig?
  • Erfolgstalk - Du findest Worte für deine Erfolge, ohne dich großspurig zu inszenieren.
  • Einfluss-Hebel - Du lernst, Vorgesetzte und Entscheidungsträger:innen gezielter für dich zu gewinnen.
  • Selbstvertrauens-Anker - Starke, positive Gedanken, die dein Selbstvertrauen fördern.
  • Support-Netzwerk - Du beginnst, Support-Netzwerke aufzubauen, statt allein um Aufmerksamkeit zu kämpfen.
  • Karriere-Boden - Du bereitest den Boden für bessere Gespräche über Entwicklung, Verantwortung und Gehalt.
Testimonial DORIS HECHENBERGER

„Eine energiegebende Kompetenz,
die oft benötigt und selten gelehrt wird“


Ich habe ein richtig hilfreiches Einordnungsschema bekommen – und endlich Erklärungen für viele Dinge, die ich im zwischenmenschlichen Berufsalltag zwar erlebt, aber bisher nicht wirklich greifen konnte. Mit diesem Kommunikationswissen und der Reflexion, wie ich es konkret anwende und gezielt nutze, habe ich im Alltag spürbar mehr Energie für die wirklich wichtigen Themen.
Besonders wertvoll ist auch der Austausch im Netzwerk von Gabriele: neue Perspektiven, frische Impulse – und für mich eine wahre Kraftquelle.

Dr. DORIS HECHENBERGER
Bereichsleiterin Human Resources
Pöttinger Landtechnik GmbH

Testimonial KATJA BORCHARD

„Ich kann’s von Herzen empfehlen
Ladies, gönnt euch das
!“

Das Coaching-Format des Female Boost Clubs hat mich ideal in meiner Karriereplanung unterstützt und mir wertvolle Werkzeuge für professionelle Kommunikation an die Hand gegeben.

Besonders bereichernd waren die Freude am gemeinsamen Wachsen sowie der inspirierende Austausch mit anderen Teilnehmerinnen – ein echtes Feuerwerk an neuen Impulsen!
Wer Lust auf eine geballte Portion Empowerment, Vernetzung und gute Laune hat, ist im Boost Club goldrichtig.

SPOHIE KAST
Senior Controller & PMO
Ottakringer Brauerei

Testimonial ANITA THIEL

„Ich entscheide bewusster
und bin fröhlicher geworden."

Vielen Dank für deine Zeit, das ausgezeichnete Coaching und die vielen hilfreichen Inhalte – sie bringen mich wirklich weiter. Mit deiner sachlichen und zugleich sehr verständnisvollen Art habe ich mich bei dir bestens aufgehoben gefühlt. Ich merke deutlich mehr Sichtbarkeit und Standing. Ich investiere bewusster in interne Beziehungen, das macht den Alltag spürbar leichter. In meiner Compliance-Expertise trete ich klarer auf und schütze meinen Fokus, z. B.: „Gerade passt es nicht – in 15 Minuten gern.“

NICOLE STIGLER
Compliance and Corporate
Administration Officer

Testimonial SOPHIE MAZENREITER

„Karriere-Navigation zwischen
Kiel und Wien: INVALUALBE."

Es hat sich definitiv gelohnt, Gabriele als 1:1 Coach zu engagieren und zusätzlich den Boost-Club über mehrere Wochen zu belegen. Gabriele hat es geschafft, mich durch eine komplexe und emotionale Situation zu navigieren.

Ich fühle mich in meiner neuen Position sicher und gefestigt. Gabriele zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Auffassungsgabe aus. Sie erkennt den Kern der Problematik schnell, benennt ihn klar und bietet umfassende und effektive Lösungen an.

SIBYLLE QUINT
Senior-Innenarchitektin
Christian Albrechts-Uni. Kiel

Von Gabriele Strodl-Sollak: Raus aus der Karrierefalle fleißiger Frauen

🏅 Top 15 Coach in Vienna 2024 und 2025 – ausgezeichnet von Influence Digest Media

📘 Kommunikationstrainerin, Bestseller-Autorin und Podcasterin von „Boost your career, Sister!“

Ich begleite Frauen, die fachlich stark sind, viel leisten und Verantwortung übernehmen aber merken:
Expertise allein reicht nicht, um Einfluss zu gewinnen, gefördert zu werden oder den nächsten Karriereschritt zu machen.

Aus meiner Arbeit als Kommunikationsberaterin, Leadership-Trainerin und Business-Coach weiß ich:

Nicht immer bekommen die Besten die interessantesten Projekte, mehr Verantwortung oder bessere Gehälter. Sehr oft bekommen sie jene, deren Leistung gesehen, verstanden und erinnert wird.

Deshalb habe ich diesen 10-Schritte-Plan entwickelt: Er zeigt dir, wie du deine Leistung sichtbar machst auf eine Art, die sich gut anfühlt und wirksam ist.

Schluss mit fleißiger Arbeitsbiene

In den deutschsprachigen Ländern sind wir unheimlich fleißig. Viele Frauen haben das bienchenhafte Fleißigsein regelrecht internalisiert: zuverlässig sein, mitdenken, Probleme lösen, im Hintergrund vieles am Laufen halten.

Das ist wertvoll. Aber es reicht nicht.

Wenn es um spannende Projekte, Sichtbarkeit im Management, mehr Verantwortung oder Gehalt geht, stehen oft andere im Rampenlicht.
Nicht, weil sie mehr leisten. Sondern weil sie ihre Leistung besser sichtbar machen.

Vielleicht denkst du: „Meine Arbeit müsste doch für sich sprechen.“ Tut sie alleine oft nicht.

Leistung braucht Übersetzung: in Wirkung, Relevanz und Nutzen. Genau dafür bekommst du den 10-Schritte-Plan: Damit aus fleißiger Leistung sichtbare Leistung wird.

Testimonial PETRA LEONHARTSBERGER

”Ich lasse mich nicht mehr
verunsichern!"

Ich bin so optimistisch geworden und erwarte immerzu, dass es gut weitergeht. Damit gehe ich an Herausforderungen positiv heran und das wirkt wie von selbst! Auch bin ich sichtbarer im Unternehmen geworden und wurde für einen konzernweiten Award nominiert. Ein starker Jahresanfang.

PETRA LEONHARTSBERGER
Head of Accounting & Tax
Wilfried Heinzel AG


Testimonial SILVIA SCHMIEDHOFER

„Ich sehe jetzt, wo ich
ansetzen kann."

Ich zuversichtlicher, optimistischer und selbstbewusster geworden, während ich zuvor bei suboptimalen Situationen in erster Linie dachte, es läge an mir. Nun habe ich die richtigen Werkzeuge, um berufliche Situationen entsprechend zu verändern und anzupassen. Genial war der Erfolgstalk und alles über Kommunikationsstrategie und Machtpolitik.

SILVIA SCHMIEDHOFER
Produktmanagerin
E-Mobilität


Testimonial DR.IN GUNDEL LABAK

„Höchst effizient bei
überschaubarem Zeitaufwand.“

Ich bin als Führungskraft und in meiner Persönlichkeit sehr gestärkt. Trotz des Online-Formats war der Kontakt zu Gabriele und den anderen Teilnehmerinnen sofort sehr persönlich, interaktiv und offen; das Online-Format und die gut strukturierte Vorgehensweise bei den Terminen machten den Workshop extrem effizient. Habe mich nach jedem Termin super „geboostet“ und motiviert für den nächsten Karriereschritt gefühlt!

DR.IN GUNDEL LABAK
Head of legal & compliance

Testimonial SOPHIE MAZENREITER

„DER Booster für
meine Karriere.“

Mir ist der sogenannte Knopf bei der effizienten Zeiteinteilung aufgegangen. Gabriele hört zu und gibt wertvolle und praxisnahe Ratschläge, die gleich umgesetzt werden können. Dadurch lernte ich Aufgaben abzugeben und so den Fokus zu behalten. Die Erfolgstalks in der Peer-Group sind so motivierend, um voneinander zu lernen. Ich bin gestärkt und souverän geworden.

SOPHIE MAZENREITER, MSc
Teamleiterin Externe Kommunikation
Sparkasse Oberösterreich

Testimonial SABINE SCHMÖLZER

„Gabrieles Kompetenz als Coach
bewegt Menschen nach vorne!"
Für mich war besonders wertvoll das Netzwerk und der Austausch mit anderen Frauen, die in anderen Branchen zum selben Thema eine Entwicklung suchen. Ich war bereits auf vielen Weiterbildungen. Neu war der Fokus vor allem auf diese „Erfolgstalks“. Gabriele vermittelt, wie man sich selbstbewusst in das eigene Wirken bringt, darüber spricht und auf das sichtbar machen nicht vergessen darf!

Mag.pharm. SABINE SCHMÖLZER
Patient Engagement, Pharma

Testimonial KATJA BORCHARD

„Raketenstart: Ich bin gut gestärkt
für meine Zukunft!“
Ich bin wirklich glücklich, dass ich beim Boost-Club dabei war, ein tolles Format. Gabrieles Inputs zur Kommunikationsstrategie, Zeit-Technik und vor allem der Erfolgstalk sind so wertvoll für mich. Den Erfolgstalk habe ich auch in meinem Stabsbereich übernommen: der Freitag ist der „Feiertag“ und verbessert Atmosphäre und Ergebnisse in meinem Team. Die Community mit den anderen Frauen war wirklich große Klasse, ist beglückend und tragend.

KATJA BORCHARD
Leitung Stabsbereich Recht

Testimonial ANITA THIEL

„Stärken erkennen und
klar nach außen tragen.“
Der Female Boost Club hat mir geholfen, meine Rolle als Assistentin der Abteilungsleitung auf C-Level selbstbewusster auszufüllen. Besonders die wöchentlichen Erfolgstalks in meiner Peer-Group waren bereichernd – der ehrliche Austausch im geschützten Rahmen hat mir meine Fortschritte und meine Stärken vor Augen geführt. Ich gehe heute mit mehr Klarheit und dem passenden Ton in Gespräche. Für alle, die ihre Stärken erkennen und selbstbewusst nach außen tragen möchten, ist der Boost Club eine echte Empfehlung.

ANITA THIEL
Executive Assistant

Testimonial SOPHIE MAZENREITER

„Karriere-Navigation zwischen
Kiel und Wien: INVALUALBE."
Es hat sich definitiv gelohnt, Gabriele als 1:1 Coach zu engagieren und zusätzlich den Boost-Club über mehrere Wochen zu belegen. Gabriele hat es geschafft, mich durch eine komplexe und emotionale Situation zu navigieren. Ich fühle mich in meiner neuen Position sicher und gefestigt. Gabriele zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Auffassungsgabe aus. Sie erkennt den Kern der Problematik schnell, benennt ihn klar und bietet umfassende und effektive Lösungen an.

SIBYLLE QUINT
Senior-Innenarchitektin
Christian Albrechts-Uni. Kiel