Beruflich gewinnender
kommunizieren
Erfahre, wie du im Team, als Führungskraft
und als Solopreneur mit deinen Kund*innen
gewinnbringend kommunizierst.
REFERENZEN:
Deine Kund*innen sind wegen Kleinigkeiten ungehalten?
Deine Teammitglieder lassen dich manchmal im Regen stehen?
Deine Vorgesetzen sehen nicht, wie hart du arbeitest?
Diese Bremsklötze kannst du in zufriedene Mitspieler*innen
verwandeln! Ich coache dich persönlich und schule
für Unternehmen im Seminarraum oder Online.
Du willst gerne zur Arbeit gehen und deinen Job echt gut machen? Am Ende des Monats nicht nur Schmerzensgeld bekommen sondern Anerkennung für das, was du leistest? Ich coache dich, damit genau das eintritt.
Als Unternehmen wollt ihr rundum zufriedene Kund*innen und Teams, die sich stärken, statt sich gegenseitig das Wasser abgraben? Was ihr tun könnt, zeige ich euch. Damit ihr, erfolgreich seid, Kund*innen gewinnt und sie euch nie mehr verlassen. Damit eure Mitarbeiter*innen gerne und mit Elan für euch arbeiten und ihr feiern könnt.
COACHING & BERATUNG
Mehr Anerkennung durch gewinnendes Selbstmarketing
Kostenloser 10 Schritte-Plan,
um dich im Job integer zu verkaufen.
Business-Coachings maßgeschneidert zum Erfolg
Lass dich professionell begleiten. Arbeite schlauer, nicht härter.
Ihre Mitarbeitenden sollen gewinnender kommunizieren?
Nach diesen Workshops erzielen Sie im Unternehmen bessere Ergebnisse.
Bestelle deinen persönlichen Karriere-Boost
Job-Hacks für die digitale Welt Post-Corona. Auch von Männern gelesen.
AKTUELLES
Future of Work Kongress: Female Leaders statt Personalmangel
Future of Work
2-tägiger Kongress für Österreichs HR-Manager:innen und Recruiter:innen.
Wir diskutieren die Zukunftstrends der Arbeits-Welt.
Mein Workshop:
Female Leaders statt Personalmangel
Mit simplen Out-of-the-Box Maßnahmen Kandidatinnen finden
16./17. Mai 2023 | Loipersdorf
Get what you want, Sister!
Selbstmarketing Online-Workshop
Samstag, 29.04. 2023 | 9:30 Uhr - 13:00 Uhr
Du hast keine Lust mehr, dich unter Wert zu verkaufen? Bist zu nett, fleißig und dennoch unbemerkt?
Dann brauchst du Selbstmarketing-Knowhow, damit du weißt, wie du deine Vorgesetzten dazu bringst an dich zu glauben, dich zu fördern und dich bei der nächsten Gehaltsverhandlung zu belohnen.
Werde als weibliche Fach- und Führungskraft unstoppable
BOOST-Club Online-Mentoring | 12 Wochen
Start: Freitag, den 22.09.2023
Ich zeige dir den Unterschied zwischen Frauen, die sich souverän Ergebnisse erarbeiten, für die sie als Leaderin Anerkennung bekommen
... und jenen, die einfach nur bis zum Umfallen arbeiten, weil sie im operativen Klein-Klein festhängen und gefühlt keinen Support bekommen.
Workshop für Frauen
Positioniere dich WOW statt mau
Nächste Termine:
Freitags, 20.10.+ 10.11. 2023 | 12:30 Uhr - 16:00 Uhr
Inkl. Vorübung, Transferübung, Workbook
Wenn du in einem einzigen Positionierungs-Satz deine Berufspersönlichkeit zusammenfassen kannst, wirst du ein kleines Wunder erleben. Aus deinem Solala-Job machst du tatsächlich deinen Traumjob.
Finde deine Job-relevanten Stärken heraus und staune, wie viel du auf einmal bewegen kannst. Be your leader.
DAS SAGEN ANDERE
BILDUNGSMANAGEMENT FÜR BERUFSBEZOGENE WEITERBILDUNG
ÖPWZ – ÖSTERREICHISCHES PRODUKTIVITÄTS- UND WIRTSCHAFTLICHKEITS-ZENTRUM
„Seminare, die Ergebnisse bringen!“
Mit Gabriele Strodl-Sollak zusammenzuarbeiten bringt für unsere SeminarteilnehmerInnen unmittelbare Ergebnisse. Sie verbessern sich in kürzester Zeit, egal mit welchen Voraussetzungen sie kommen. Sie schafft es souverän, alle Niveaus „unter einen Hut zu bringen“ und einen Mehrwert zu liefern; mit unzähligen Praxisbeispielen für alle Situationen – schriftlich wie mündlich – den richtigen Ton zu finden.
Sprach- und Kommunikationskompetenz pur! Auch als Speakerin bei unserer Office-Tagung. Was für uns als Weiterbildungsinstitut zählt: Glückliche SeminarteilnehmerInnen und KundInnen, die deshalb wieder bei uns buchen.
MITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG CCP AUSTRIA
CCP AUSTRIA ABWICKLUNGSSTELLE FÜR BÖRSENGESCHÄFTE GMBH
„Zwei Unternehmenswelten sind nun ein neues, arbeitsfähiges WIR!“
Jede Fusion ist eine Herausforderung. Besonders dann, wenn starke Charaktere mitspielen. Im Workshop und den Einzelgesprächen hat uns Gabriele Strodl-Sollak die Perspektiven der beiden verschiedenen Unternehmenskulturen aufgezeigt, den Workshop professionell moderiert und alle Teilnehmer abgeholt und eingebunden.
Wir verstehen nun das jeweilige Gegenüber – das ist nachhaltig gelungen – Gratulation.
GRUPPENLEITERIN IT-TEAM
WIEN ENERGIE
„Praxisorientiert, enorm hilfreich und sofort umsetzbar“
Mein IT Team ist in der Sprache von 0100110001 zuhause. Ich hätte nicht gedacht, dass meine Jungs bereits nach dem ersten Workshop-Teil die Inhalte so sichtbar umsetzen können. Mit klaren Sätzen, freundlichen Statements und Headlines, die gelesen werden.
Gabriele hat die Workshops – offline und online – sympathisch moderiert, perfekt dosiert zwischen Inputs und praktischen Übungen und somit erreicht, dass wir E-Mails bewusster und zielgerichteter formulieren.
Wir sind alle super begeistert!
HR/PERSONNEL AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
WILFRIED HEINZEL AG
„Exzellent: Offene sowie maßgeschneiderte Inhouse-Seminare“
Gabriele ist als Kommunikations-Trainerin äußerst adaptiv. Unsere Finanz-Abteilung muss oft sperrige und unbeliebte Themen kommunizieren und umsetzen. Im Vorfeld haben wir bei allen abgefragt, worin konkret sie sich verbessern wollten. So inhomogen die Gruppe und die Lernfelder – so passgenau die Take-Aways der Einzelnen nach nur einem Präsenztag in englischer Sprache. Drei Tage vor dem 2. Workshop mussten wir aufs Online-Format umstellen, auch das war ganz easy.
Eine Führungskraft besuchte einen offenen Positionierungs-Workshop. Auch hier: super Feedback.
VEREIN FÜR FRANZISKANISCHE BILDUNG, VERANTWORTLICHE F. PÄDAGOGIK & PASTORAL
PRIVATE VOLKSSCHULE ST. KLARA FIETZ DER SCHULSCHWESTERN IN GRAZ
„Nach der Teamklausur ist soooooo viel weitergegangen – trotz Pandemie“
Bei Gabriele Strodl-Sollak beginnt eine Teamklausur lange vor dem eigentlichen Workshop. Pointierte Briefingfragen und ein strukturiertes, methodisch abwechslungsreiches Seminardesign sind die Basis. Sie bindet tatsächlich alle ein, fordert heraus, ist zugleich klar und wertschätzend.
Am Ende des Tages kennt sich jeder aus, was von wem zu erledigen ist. Diese Klarheit hat uns durch das folgende Schuljahr getragen. Wir haben nun ein eindeutiges Schulprofil, eine gewinnende Homepage, ansprechende Folder und eine schwungvolle interne Schulentwicklungsgruppe.
STUDIENGANGSLEITERIN MEDIENTECHNIK
AM DEPARTMENT MEDIEN U. DIGITALE TECHNOLOGIEN
FACHHOCHSCHULE ST. PÖLTEN
„Empowerment pur – so fühlt sich Leadership ganz leicht an“
Nach einem Empowermentworkshop habe ich bei in einem kompetitiven Hearing überzeugt und bin seit kurzem Studienprogrammleiterin, manage 300 Studierende in drei Jahrgängen und bin Vorgesetze mehrerer Dozenten. (Ja, tatsächlich ausschließlich Männer.)
Im Coaching hat mich Gabriele vor klassischen Fehlern bewahrt und mir eine große Portion Sicherheit gegeben, meine Führungsrolle souverän auszufüllen. Rückhalt gibt sie auch bei unerwarteten Vorfällen. Ich erinnere mich an ein spontanes Telefonat zu einer äußerst kniffeligen Situation. Danach konnte ich beruhigt ins Pfingstwochenende gehen.
HR-MANAGERIN UND UNTERNEHMERIN
“Der Positionierungsworkshop war der Turning Point in meiner Karriere!”
Kurz vor dem ersten Lockdown habe ich einen Positionierungsworkshop besucht. Das war ein Turning Point auf meinem Weg durch das Corona Jahr 2020. Für mich war dieses Jahr gekennzeichnet von einer sehr zähen Suche nach einem neuen Job und der Erkenntnis, dass es eine völlig neue Herangehensweise braucht in der digitalen Welt Post Corona.
Besonders hilfreich empfand ich Gabrieles Fähigkeiten wirklich zuzuhören, mit Wertschätzung auf Ideen zu reagieren und konkrete Unterstützung bei der Planung der nächsten Schritte anzubieten. Absolut empfehlenswert!
INSURANCE MANAGING CONSULTANT BEI
SENACOR TECHNOLOGIES
CONSULTING FÜR BUSINESS UND IT-TRANSFORMATION
„Sofortiger Impact für die ersten 100 Tage“
Bei der unkomplizierten Terminvereinbarung gibt es gleich einen Arbeitsauftrag. Beginnt die Online-Session, geht es von 0 auf 100. Plötzlich werden „Probleme“ und Hindernisse zu Möglichkeiten und Chancen. Alles ist praktisch, Hands-on, direkt umzusetzen, realitätstauglich.
Formulierungsideen in der Akquise und für den Netzwerkaufbau sprudeln bei ihr nur so heraus, Kontakte-Empfehlungen inklusive. So habe ich bei meinen ersten Terminen einen souveränen Start hingelegt und gleich Erfolge eingefahren. Hocheffizient. Erfolgsfaktor: 100 Punkte.